2026年11月11日，英伟达公司官方网站发布公告，正式确认创始人黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务。此决定立即生效，并已向美国证券交易委员会提交相关文件，标志着其自1993年以來首次将权力交接至他人。为确保公司稳定，英伟达董事会迅速进行人事调整：59岁的首席财务官Colette Kress被任命为临时首席执行官，同时继续担任CFO；另一位年长董事Harvey C. Jones被任命为公司历史上首位董事长，负责过渡期管理。

董事会在接纳黄仁勋的辞呈后，随即启动常任首席执行官的选拔程序，包括内部及外部候选人在内的多方人选将被考虑。Jones在声明中指出，董事会对新管理层的能力信心十足，强调公司的正常运营、客户关系和产品战略将不会中断。

Kress自2013年加入英伟达以来，已在公司担任首席财务官达13年，拥有在思科和微软等公司长达25年的财务管理经验。她表示将与管理团队继续推进黄仁勋所奠定的基础，力求在公司未来发展上取得进一步进展。Jones则以其在科技创业及企业管理领域超过三十年的经验，表达对Kress能力的高度认可。 头号玩家平台官网

然而，尽管Kress和Jones提供了过渡期的领导保障，但董事会内部存在分歧，调查显示黄仁勋在英伟达仍享有90%的员工支持。此时，董事会的11名成员中有6人对其产生了反对意见，这一决定在很大程度上决定了黄仁勋的去留，反映出公司治理结构中的复杂性与权力斗争。

黄仁勋的离任标志着一个历史阶段的结束。他对图形处理单元（GPU）的开发和普及做出了不可磨灭的贡献，推动了近三十年的科技进步。作为全球最具影响力的科技公司之一，英伟达在其领导下实现了生成式人工智能（AI）的迅速崛起。在他告别的时刻，英伟达面临着即将公布的财务报告，市场对此寄予极高的期望。

综上所述，黄仁勋的卸任不仅是个人的转折点，也是英伟达未来发展的关键时刻。新管理层能否维持公司既有的市值及市场表现，仍需时间验证。尽管面临诸多不确定性，未来英伟达是否能继续巩固其在科技领域的领导地位，正成为关注的焦点。研究表明，领导层的更替往往伴随结构性调整，能否有效协调新旧交替，关系到企业的长远发展。 头号玩家平台官网